Más de 7.500 euros en subvenciones para entidades sociales
El Ayuntamiento ya cuenta con su Reglamento Interno de Formación Continua para su personal
El Ayuntamiento de Dos Hermanas ha aprobado en Junta de Gobierno Local el Reglamento Interno de Formación Continua, elaborado por los integrantes de la Comisión Paritaria para la Formación. Un documento que regulará y controlará la manera de proceder respecto a esta materia entre los empleados públicos de esta corporación.
Los vecinos preparan un recetario navideño
Se repartirá entre los socios para la Navidad 2008Integración y voluntariado social
La Peña Bética Nazarena quiere abrirse al público joven y femenino
La Peña Bética Nazarena ha iniciado una nueva etapa con nuevo presidente, José F. Gómez-Cunningham, quien ha dado el relevo a Paco Sánchez, tras su último mandato de ocho años. Aunque su labor va a ser continuista de la junta saliente, la idea de esta junta directiva es iniciar un proceso de renovación para “rejuvenecer” a la peña, ya que la mayoría de sus socios son personas jubiladas.
Marea Blanca canalizará la demanda sanitaria en la ciudad
La Plataforma Marea Blanca de Sevilla se reunirá el próximo día 23 con el director gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para velar por la mejora y defensa de la sanidad pública.
El domingo se realizará un itinerario botánico por el Parque de La Alquería
El próximo domingo, día 2 de abril, a partir de las 11:30 horas, se ha programado la realización de una visita guiada al parque La Alquería del Pilar, para el que se va a solicitar la declaración de Bien de Interés Cultura.
Las redes sociales siguen acogiendo los Martes Violeta
Cinco detenidos por el tráfico de cocaína a gran y mediana escala
La II Lanzadera de Empleo apuesta por las cooperativas
Sus integrantes han optado por la cooperación como salida al desempleo
La segunda edición de la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Dos Hermanas acaba de cumplir su primer mes de trayectoria. En estas semanas, el equipo, en búsqueda activa de empleo, se ha organizado con una estructura de funcionamiento similar a la de una cooperativa. Así, se han establecido planes de actuación, objetivos y definido los departamentos: Empleabilidad y Formación, Intermediación, Emprendimiento y Comunicación.