Comienzan las negociaciones del nuevo convenio colectivo

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Basilia Sanz en rueda de prensa del AyuntamientoEl Ayuntamiento de Dos Hermanas lleva ya tres semanas de negociación para la aprobación del nuevo convenio colectivo que regirá las relaciones laborales y sociales del consistorio con su plantilla de funcionarios y empleados laborales.

Así lo ha confirmado la delegada de Relaciones Humanas, Basilia Sanz, quien ha explicado que ya han sido varias las reuniones mantenidas con los representantes de la junta de personal y del comité de empresa.

El actual convenio colectivo, ha especificado Sanz, se concluyó en diciembre de 2014, por lo que lleva más de dos años prorrogado en lo que a las condiciones sociales se refiere.

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La idea es que el nuevo convenio entre en vigor con fecha del día 1 de enero de 2017 y, de entrada, hasta el día 31 de diciembre de 2019, aunque no hay nada cerrado.

{xtypo_rounded4}31 plazas
integran la convocatoria de empleo público para 2017.{/xtypo_rounded4}

Estas negociaciones van a determinar la puesta en marcha de la nueva oferta de empleo público para este año, aprobada a finales del mes de abril. Según la concejala, las diferentes plazas serán convocadas “previo acuerdo de la comisión paritaria integrada por representantes del ayuntamiento y los sindicatos.

La que saldrá en primer lugar, puntualizó Basilia Sanz, será la convocatoria de concurso-oposición para promoción interna. Sumándose en este primer lote, el concurso-oposición de plazas de Policía Local y Bombero.

Oferta de empleo
Como plazas de funcionarios de carrera, se oferta una de intendente, cuatro de subinspectores y una de agente, todas ellas de Policía Local, así como dos de cabo bombero conductor y dos de bombero conductor. Además de una plaza como oficial primero de biblioteca. Mientras que en el apartado de personal laboral fijo, hay contempladas dos plazas de limpiadora, una de oficial primero de adecentamiento urbano, una de monitor deportivo y tres de peón especialista. Además, se contempla un concurso-oposición para promoción interna en cuatro plazas de administrativos, dos de jefes de servicio y una de personal técnico, cabo bombero, oficial primero de electricidad, conductor, limpiadora, jardinero y servicio de limpieza.

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