Tras ser ratificado por el 100 por cien de los trabajadores y trabajadoras en asamblea, UGT-FICA Sevilla y el Sindicato Provincial de CC.OO. de Industria de Sevilla, se ha llegado a un acuerdo con la dirección de la empresa Eviosys Packaging Closures que resuelve el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía. Esta situación motivó numerosas protestas y huelgas por parte de la plantilla, quien ha peleado hasta el final por sus puestos de trabajo.
CC.OO y UGT han señalado en un comunicado que “el acuerdo alcanzado recoge las mejores condiciones posibles en materia de salidas para que ninguna de las personas afectadas por el ERE se quedara atrás y, de hecho, el apoyo al mencionado acuerdo ha sido total”. De esta forma, el acuerdo recoge indemnizaciones de 45/33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades, un plan de rentas (prejubilaciones) para mayores de 56 hasta los 63 años, así como un convenio especial con la seguridad social para los trabajadores de 55 años hasta los 63.
Además, la empresa recoloca a trabajadores en empresas del grupo a nivel nacional, como subrogación del personal con ayuda al desplazamiento, y un mínimo de indemnización para el colectivo de menor antigüedad en la empresa.
A pesar del acuerdo, UGT y CCOO consideran, no obstante, que “nunca es una buena noticia la pérdida de puestos de trabajo en un sector como el de la industria, que tanta falta hace en esta provincia para contar con empleo estable y de calidad y, especialmente, el de una planta emblemática de Dos Hermanas, pionera en tecnología e innovación en la actividad productiva que se desarrollaba en sus instalaciones”.