La nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ de Dos Hermanas ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a gente desempleada con su salida al mercado laboral. De esta manera, se les mostrará nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales acordes al nuevo mercado laboral.
Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa POISES). Así como con la colaboración de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Dos Hermanas.
Inmaculada Vinuesa, encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos meses, explica que «sus participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios». No obstante, “el equipo demanda una reorientación de sus perfiles profesionales, la realización de contactos con empresas y una búsqueda eficaz de ofertas de empleo”, especifica Vinuesa.
Actualmente, está integrada por 25 mujeres y 3 hombres, con edades comprendidas entre los 24 y los 57 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva salida laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comercio, informática, sanidad o RRHH, entre otros.
De esta manera, a partir de ahora y hasta diciembre, los participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo y a actualizar su currículum. También ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas.
Formato mixto
El formato de la lanzadera es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Dos Hermanas. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
En estas sesiones, se realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar sus objetivos profesionales. Además, conocerán nuevos programas para actualizar su currículum y ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección. También reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales y sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online. Y realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
